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“全盘扫描”夯实安全管理根基——耿村煤矿安全生产侧记
发布时间 2020-08-19

  今年以来,耿村煤矿把强化管理作为夯实矿井安全生产的基础和保障,坚持以最严措施确保安全,最大力度强化管理,始终保持高压态势,下力气、用真功,夯实矿井安全管理根基。

强化全员教育   增强安全意识

  “从业人员有权制止违章作业,拒绝违章指挥。”“大家知道‘雨季三防’内容是什么?如何防控吗……”8月3日,在耿村煤矿职教中心,一堂培训课正如火如荼进行。
  今年以来,该矿以学法规为主线,以学习培训岗位标准化流程操作、“一规程三细则二标准”、《煤矿安全规程》等为重点,立足管理人员学法规、岗位人员学规程、全体人员学标准,分别制定主要负责人、安全生产管理人员、重点岗位人员、其他从业人员等多个板块、多项学习任务清单,确保做到人员全覆盖、内容无遗漏,全面强化安全管理,增强安全意识,夯实矿井安全生产主体责任。该矿结合基层工种岗位实际,在全矿范围内推行“每月一考”制度,围绕“一通三防”、安全细则、管理办法等重点学习内容进行选题出卷,引导职工加大对安全知识及安全生产法规的学习力度,旨在让职工结合岗位性质全面掌握相关安全知识和技能,在安全生产中发挥应有作用。通过实施“每月一考”,进一步提高职工的安全操作水平,促使职工从“要我安全,我要安全”向“我会安全”转变。
  “通过专项培训,让我受益匪浅,也发现了自己在工作中的不足,增强了自己的法规意识和安全意识,也增强了‘红线’意识和底线思维。”综采一队职工秦红演说。

强化干部作风    增强履职意识

  “你看,意见箱都装到家门口了,反映问题不用跑路,太方便了。让职工群众来监督干部,有好的意见和建议还可以向上反映,这项举措真不赖。” 耿村煤矿五号小区居民张大叔看到小区门口刚装的意见箱高兴地说。
  为转变干部作风,发挥广大职工群众的监督作用,鼓励职工群众真实反映有关情况和问题,该矿在机关办公楼附近、职工食堂门口、职工宿舍楼、职工家属区及矿生态公园等人流密集地无监控地点巧布“眼线”,设立意见箱,畅通渠道,广泛收集意见、建议和举报。同时,该矿组织纪检监察人员主动出击,深入区队,不打招呼、不定时间,严查干部作风问题,通过不间断找问题、查隐患,抓整改、补漏洞,确保监督执纪的触角延伸到基层“神经末梢”;开设“作风问题线索举报直通车”,在每个党支部张贴举报电话和邮箱,发动引导群众积极参与监督,实现监督全覆盖、无盲区、常态化,严防基层“微腐败”;规范信访举报记录,实行“痕迹管理”,收集到的问题线索实行台账管理、分类处置,确保事事有回音、件件有落实。
  同时,组织职能科室通过突击查岗、调取入井轨迹、走访了解等方法,对全矿领导干部、重点岗位人员作风情况进行监督检查,督促党员干部进一步提素质、转作风、增效能,上半年共开展作风督察50次,累计通报批评72人次。

强化隐患排查   提升安全系数

  “这张照片中施工人员帽带没有系好,设备维修、检修记录也不符合要求。”8月8日,耿村煤矿“安全绩效考核”微信群里晒出一系列施工现场违章操作的照片,引起职工热烈讨论。不多时,照片中存在的安全隐患被一个个“揪”了出来,这种   相互“找茬”“纠短”的方式,让现场安全疏漏无处遁形。
  “照片是我们在井下检查时用手持终端拍下来的,然后发送到微信群,让大家‘揭短’‘找茬’,这种方法比文字直观、有趣,教育效果也更好。”安检科科长卢红旗说。该矿针对一线年轻职工多、工作经验少等情况,精心组织了“隐患找茬”微活动,安全管理人员在井下施工现场利用移动手持终端,地面则利用手机随手将地面现场隐患场景拍摄下来,并晒到微信群里,让大家指出存在的隐患和后果,引导职工反思。
  据悉,为提高隐患治理效果,该矿还建立了安全隐患账单,通过建账、对账、销账3个环节,给安全隐患过“筛子”,高标准滤出安全操作小问题。所有账单都通过微信群发布,并定期考评,有奖有罚,营造了“看变化、秀标准、晒美图、聚合力”的良好氛围。

(通讯员  李艳丽)

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