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发扬水滴石穿精神 推进“六型”机关创建

发布时间 2019-09-20

  职业技能鉴定站以“六型”机关创建为抓手,助推“不忘初心、牢记使命”主题教育成效化为工作动力。
  首先,要提高政治站位,加强政治学习,提高政治素养。在全站掀起学习热潮。不仅要学习党的十九大、习近平总书记经典论述等政治理论,还要主动学习鉴定业务知识,提高全站的整体业务水平,构建“学习型”职业技能鉴定站。
  其次,守初心,始终牢记提高广大职工的技能水平是鉴定站的使命担当。因此,构建“创新型”“担当型”职业技能鉴定站要在创新职工培训方式、方法上下功夫,要在编写符合义煤生产实际的教材题库上下功夫;要在积极主动帮助职工提升技能上下功夫,全力打造一支高技能人才队伍。今年,我们结合义煤生产实际,组织编写了《井下钻探工》题库,为勘探工程处等单位提供技能鉴定服务。
  独木难成林,构建“协作型”职业技能鉴定站。我们要加强和职教中心、基层培训机构等部门的沟通协作,相互配合,互帮互助,共同为职工做好培训和鉴定工作,共同为义煤公司输送高技能人才。
  除此之外,还要规范本站的各项规章制度和业务流程,让鉴定业务系统化、规范化、信息化,还要加大信息化工具在鉴定考试中的应用,提高工作效率,构建“效能型”职业技能鉴定站。比如通用工种考试,已经从纸笔模拟改变为计算机约考,大大提高了考试效率,降低了考试成本。目前,系统正在调试中,等调试完成,即可开始鉴定考试。
  鉴定站是全心全意为职工服务的部门,和基层职工的利益息息相关,我们要始终坚持公司党委、纪委的有关要求,加强党风廉政教育,定期给职工上廉政党课,从严落实干部廉洁自律等有关规定,坚决杜绝“吃拿卡要”等现象的发生,构建“清正型”鉴定站。
  水滴石穿,非一夕之功,贵在坚持。我们要实实在在的坚持“六型”机关创建,为推进主题教育的开展,打赢“扭亏增盈、脱困发展”贡献力量。

(职业技能鉴定站站长   申春林)

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