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实干履职尽责 确保工作高效

发布时间 2019-09-09

  创建学习、创新、担当、协作、效能、清正“六型机关”既是加强部室自身建设的内在需要,也是打胜“扭亏增盈、脱困发展”攻坚战的要求。技术中心将严格落实机关党委“六型”机关创建活动实施方案,具体开展以下活动:
  一、强化素质提升,创建“学习型”部室
  技术中心结合部室人员学生多和业务相对独立的特点,坚持以“周三课堂”为载体,开展“人人上讲堂”活动。每周安排1至2名同志围绕自身工作自主选题、上台讲课。讲完后大家讨论交流,并对讲课人员进行打分评价。通过这种形式首先提高了大家自我加压学习的热情,同时通过交流有效提升部室人员整体素质。同时要求技术人员每年要发表1至2篇论文,参与2项以上项目等,确保学习型”部室落到实处。
  二、务实开拓进取,创建“创新型”部室
  技术中心认真落实公司杨书记提出的“科技创新真解放”的要求,不断创新工作思路,鼓励岗位创新。组织研究所的工程技术人员围绕生产一线的技术难题,针对性的立项开展研发工作。在科技管理方面在项目申报、评价、收购等方面根据工作实际不断创新管理模式,确保每个项目都能产生真正的效益,真正的解放生产力。
  三、实干履职尽责,创建“担当型”部室。
  聚焦公司安全生产、提质增效、转型发展及制约公司健康发展的关键问题,开展有针对性的技术攻关。同时发挥研究所的作用,能自主开展的项目决不外委,为公司节约费用。充分利用上级和各项政策,为公司争取税收优惠和研发费用补贴。
  四、团结互助共享,创建“协作型”部室。
  工作中牢固树立大局意识和上下“一盘棋”思想,在抓好公司各项工作的落实上,做到不推脱任务,与各单位团结协作、相互配合,高质量的完成各项工作业务。
  五、提高工作效率,创建“效能型”部室。
  结合部室业务范围和工作性质特点,在科研项目管理方面、瓦斯取样、化验等方面优化工作流程,力争做到让基层单位最多“跑一次”。要认真落实“四办”要求,确保高效率的完成各项目工作
  六、纪律规矩严明,创建“清正型”部室。
  制定党风廉政建设责任制,严格落实一岗双责,建立党风廉政建设风险防控体系,加强部室干部职工党风廉政教育,认真落实党风廉政建设主体责任制和监督责任制,工作中不吃拿卡要,营造风清气正的工作环境。
  总之,技术中心将积极开展创建“六型”机关工作 ,为公司打胜“扭亏增盈、脱困发展”攻坚战贡献力量。

(技术中心副主任 许宗浩)

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