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内强筋骨诠释责任 改进作风担当作为

发布时间 2019-09-02

  社保中心以创建“六型”机关活动为抓手,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,加强学习,强化管理,改进作风,不断提升管理服务水平,充分发挥社会保障稳定器作用,助推企业打好“扭亏增盈、脱困发展”攻坚战。
  一是强化学习,提高素质,打造“学习型”机关。始终坚持强化理论武装作为坚定理想信念、砥砺政治品质、提升工作能力的第一任务,加强政治理论学习,研读原著,领会精神实质,提高理论水平,认真学习党的路线、方针政策,学习集团公司和义煤公司重要文件精神,明确方向,理清思路,加强经济、法律、社保等方面知识学习,丰富知识结构,提高处理问题能力。
  二是改进作风,提升服务,建设“服务型”机关。 进一步强化服务观念、服务意识,热心服务基层,真情服务职工群众,牢记宗旨,关注民生,认真倾听群众呼声,真心帮助基层群众解困解难,切实维护职工群众利益,主动联系基层,联系职工群众,尽心尽力帮助解决实际困难,努力打造“服务型”机关。
  三、深入基层,强化调研,建设“创新型”机关。面对新的形势和任务,坚持与时俱进,开拓创新,深入基层,积极开展专题调研,针对如何加强社保管理节约费用降本增效等方面,开展调研,现场指导,创新思维,结合社保工作实际,围绕工作热点难点问题,加强管理,完善制度,防范风险,为义煤公司全力打赢“扭亏增盈、脱困发展”攻坚战提供坚强的民生保障。
  四是强化管理,提高效率,创建“效能型”机关。利用现代管理手段,强化社保管理,建立社保QQ工作群、微信工作群,安排布置沟通工作,利用信息管理系统,运用信息化管理手段,全面实现社保业务线上办理,提高工作效率,减少人工成本费用,打造“效能型”机关。
  五是提升协作能力,创建“协作型”机关。协作共建,共同提高。社保中心与杨村煤矿经营党支部开展“手拉手”党建共建活动,签订协议,达成共建目标,团结协作、相互配合,努力把公司各项决策部署、目标任务贯彻落实到位。
  六是强化作风建设,创建“清正型”机关。结合“不忘初心 牢记使命”主题教育活动,深入开展作风整改,牢固树立服务意识、纪律意识和责任意识,进一步转变工作作风;强化责任,完善机制,形成“按制度办事、靠制度管人”的机制,公开岗位职责、工作纪律、工作流程和办事程序,自觉接受职工群众和基层办事人员监督,防止以权谋私,确保用权为民,努力打造“清正型”机关。

(社保中心主任 徐付国)

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