 我是常村礦井下職工，媳婦兒沒工作，4月份生的孩子，礦上計生辦說補助可報醫療費用的百分之五十，因為家裏有事比較忙，7月去辦報銷，說七月以後沒有這政策了，可是我是4月份有的孩子，不是七月以後有的孩子啊，醫改辦說我這情況特殊麻煩，所以不給我辦，希望能給職工一個解釋。謝謝
管理员2017-09-08 08:32:12回复
常村矿医改办回复：1、 2017年6月以前集团公司生育政策：男职工配偶经男职工单位及居住地居委会出具相关证明，证明确系无工作单位的可以报销女方（婴儿费用自理）合理医疗费用的一半。并提供所需材料：医院诊断证明、入院证、出院证、费用明细总清单、全病历、报销单据、夫妻双方结婚证、身份证复印件、出生证明、准生证明、男职工单位和居委会出具的家属无工作单位证明、计生办证明等相关手续。如已享受居民医保或新农合的不再报销。2、4月份起集团公司医疗（生育）移交工作开始开展，如有职工到医改办咨询一定会告知相关事项、敦促在有效的时间期间(6月30日以前)提供所需相关证明材料及时办理，避免遗漏。6月30日以前的所有生育费用集团公司已全部审核完毕，所有费用已上报河南能源。3、7月1日已整体移交三门峡，7月1日以后发生的费用由三门峡承担。（常村矿医改办电话：5894244） |
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