我是常村礦井下職工,媳婦兒沒工作,4月份生的孩子,礦上計生辦說補助可報醫療費用的百分之五十,因為家裏有事比較忙,7月去辦報銷,說七月以後沒有這政策了,可是我是4月份有的孩子,不是七月以後有的孩子啊,醫改辦說我這情況特殊麻煩,所以不給我辦,希望能給職工一個解釋。謝謝
管理员2017-09-08 08:32:12回复 常村矿医改办回复:1、 2017年6月以前集团公司生育政策:男职工配偶经男职工单位及居住地居委会出具相关证明,证明确系无工作单位的可以报销女方(婴儿费用自理)合理医疗费用的一半。并提供所需材料:医院诊断证明、入院证、出院证、费用明细总清单、全病历、报销单据、夫妻双方结婚证、身份证复印件、出生证明、准生证明、男职工单位和居委会出具的家属无工作单位证明、计生办证明等相关手续。如已享受居民医保或新农合的不再报销。2、4月份起集团公司医疗(生育)移交工作开始开展,如有职工到医改办咨询一定会告知相关事项、敦促在有效的时间期间(6月30日以前)提供所需相关证明材料及时办理,避免遗漏。6月30日以前的所有生育费用集团公司已全部审核完毕,所有费用已上报河南能源。3、7月1日已整体移交三门峡,7月1日以后发生的费用由三门峡承担。(常村矿医改办电话:5894244) |
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